早會已成為傳播德博文化和開展員工思想教育的重要載體和平臺。從2005年至今已堅持召開了17年，每月、每周、每日分層組織，從未間斷。緊緊圍繞德博正文化，結合工作與市場環境，通過對企業價值觀、經營理念、管理思想、典型案例的分享，旨在提高員工思想素養和職業素質。

      沒有完美的個人，只有優秀的團隊，未來，是和一群志同道合的家人們堅定地攜手奔跑在理想的路上。3月7日，公司召開了全員晨會，共表彰了3個提案改善優秀組織部門，3名質量標兵，3名7S標兵，1個優秀宿舍，若干個人獎勵，并對獲獎部門及個人進行表彰頒獎。公司領導分享了2月取得的可喜成績，同時，對公司產品質量、生產安全、交付、7S工作等方面提出了更高的要求，希望大家團結一心，相互協作，超額完成下一個階段的工作目標。